小平市教育委員会は2026年9月28日、市立中学校の部活動指導員1人に対する令和7年度の報酬について、未払いが生じていたことを公表しました。

市の発表によると、担当教員によるタイムカードの書き換えや虚偽の実績報告のほか、勤務時間の確認不足などが確認されています。

部活動指導員からの連絡で発覚

問題が明らかになったきっかけは、2026年7月23日に部活動指導員本人から教育委員会へ「令和7年度の報酬について未払いがあるのではないか」と連絡があったことでした。

その後、市教育委員会が本人や勤務していた中学校への聞き取りを行い、9月4日までに状況を確認しました。

1月分のタイムカードを実際より少なく書き換え

市によると、担当教員は2026年2月3日、部活動指導員の勤務実績が年間予定勤務時間数を超えることを把握しました。

その際、1月分の勤務時間が実際より少なくなるよう、タイムカードの打刻を手書きで一部削除し、教育委員会へ実際とは異なる実績報告書を提出したとしています。

その後、指導員本人から「1月分の報酬が少ない」と連絡を受けると、担当教員は未払い分を補うため、今度は2月分の勤務時間を実際より多くなるようタイムカードに手書きで書き加え、再び実際とは異なる実績報告書を提出しました。

さらに残っていた未払い分については、令和8年度になってから支払うと本人へ伝えていたものの、その後の対応を失念し、支払いも連絡も行われていなかったとしています。

この一連の処理による未払いは、概ね12時間分、2万円弱程度とされています。

準備や下校指導などの勤務時間にも未払い

今回判明した未払いは、タイムカードの書き換えによるものだけではありません。

部活動指導員は、部活動そのものだけでなく、活動前の準備や活動後の生徒の下校指導も行っていました。

教育委員会は各学校に対し、勤務実績を報告する際には、予定していた勤務時間やタイムカードの記録などをもとに、部活動指導員本人へ勤務実績を確認するよう求めていました。

しかし、担当教員が本人への確認を行わず処理した結果、準備や後片付けなどにかかった時間の一部が勤務時間に反映されていなかったことも判明しました。

こちらについては、2025年4月から2026年3月までで概ね27時間分、期末・勤勉手当相当額を含め約5万4,000円の未払いが確認されています。

未払金は計約7万4,000円

市教育委員会が示した現時点での参考額は、

・未払金：約7万4,000円
・遅延損害金：約2,000円

です。

未払額については現在、対象となった部活動指導員が確認しており、金額確定後、市が速やかに支払うとしています。

市「法令遵守の意識が欠如していた」

市教育委員会は今回の主な原因として、担当教員の「法令遵守の意識が欠如していたこと」のほか、教育委員会への相談・報告をせず担当教員自身の判断で対応していたこと、勤務状況の確認や本人とのコミュニケーションが十分ではなかったこと、勤務時間に対する認識不足などを挙げています。

発覚後、市は各市立小・中学校の状況を確認し、適正な事務処理について周知。今後は事務マニュアルや提出様式の更新、研修資料の修正などを行うとしています。

また、市内の小・中学校で勤務する会計年度任用職員の報酬事務について確認した結果、今回の事案以外は適正に処理されていたとしています。

本件については東京都教育委員会にも報告しており、市は「厳正に対処してまいります」としています。現在対応中であることから、学校名や担当教員の職名などは公表されていません。

今回の発表は、単に報酬の計算を誤ったという内容ではなく、勤務時間を記録するタイムカードが実際とは異なる内容に書き換えられ、その内容で教育委員会への実績報告が行われていたというものです。

地域の学校で起きた出来事として、今後どのような再発防止策が実施されるのかも確認していきたいと思います。

【出典】
小平市教育委員会「中学校部活動指導員に係る令和7年度報酬の未払いについて」（2026年9月28日更新）